Arbeiten bei Nah & Frisch: Erfahre, wie du dich um eine Stelle bewerben kannst

Nah & Frisch bietet zahlreiche Stellenangebote, die ideal für diejenigen sind, die in Österreich Arbeit suchen.

Dieser Lebensmittelmarkt erleichtert einen effizienten Online-Bewerbungsprozess. Da digitale Bewerbungen Standard werden, verbessert das Beherrschen dieses Prozesses erheblich Ihre Jobaussichten.

Lesen Sie diesen Leitfaden, um zu erfahren, wie Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben können.

Nah & Frisch Unternehmen

Nah & Frisch, gegründet im Jahr 1983, fungiert als vereinheitlichte Marke für A&O, IFA und ff und stärkt somit ihre Marktposition in Österreich gegenüber Mitbewerbern.

Das Unternehmen legt großen Wert auf akribischen Service, um sich hervorzuheben, wobei der Fokus auf den 'Zusatzleistungen' liegt, die von seinen Händlern bereitgestellt werden.

Diese Dienstleistungen verbessern die lokale Lebensqualität und vereinfachen die täglichen Abläufe ihrer Kunden, was das Engagement von Nah & Frisch für Gemeinschaft und Kundenzufriedenheit unterstreicht.

Nah & Frisch in Zahlen

Nah & Frisch betreibt ein Netzwerk von 340 unabhängigen Einzelhändlern in ganz Österreich und setzt damit einen hohen Standard für die lokale Versorgung mit Qualitätsprodukten. Diese Händler spielen eine wesentliche Rolle, die über das Geschäftliche hinausgeht; sie bilden den Puls ihrer Städte und bereichern das örtliche Leben signifikant.

Im Jahr 2023 feierte Nah & Frisch sein 40-jähriges Jubiläum, indem es sich von seinen Ursprüngen mit den A&O, IFA und ff-Einzelhandelsketten zu einer namhaften nationalen Marke entwickelte.

Diese Transformation wurde durch eine vereinheitlichte Markstrategie, die 1983 eingeleitet wurde, angetrieben und festigte damit den Ruf des Unternehmens in ganz Österreich.

Lokales, Regionales und Biologisches Engagement

Nah & Frisch setzt sich durch die Konzentration auf regionale und biologische Angebote für die Modernisierung der lokalen Versorgung ein.

Die Einführung der Marke “Aus'm Dorf” im Jahr 2017 war ein strategischer Schritt, um die Präsentation lokaler Produkte zu standardisieren, die Verbindung zur Gemeinschaft zu stärken und die Nachhaltigkeit in Österreich zu fördern.

Bewerbungsvorbereitung

Um Ihre Bewerbung bei Nah & Frisch in Österreich zu starten, ist es wichtig, die grundlegenden Anforderungen zu verstehen. Hier ist, was Sie wissen müssen:

Altersanforderungen

• Mindestalter: Bewerber müssen mindestens 16 Jahre alt sein. Bestimmte Rollen, insbesondere solche, die Maschinen oder gefährliche Aufgaben beinhalten, erfordern möglicherweise ein Mindestalter von 18 Jahren.

Bildungsanforderungen

• Grundausbildung: Für Einstiegspositionen ist kein High-School-Abschluss oder GED zwingend erforderlich, wird jedoch bevorzugt. Führungspositionen erfordern in der Regel einen Hochschulabschluss.

Arbeitsgenehmigung

• Rechtliche Arbeitserlaubnis: Sie benötigen die entsprechende Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltsstatus, um in Österreich arbeiten zu dürfen.

Fähigkeiten und Erfahrung

• Kundenservice-Fähigkeiten: Effektive Kommunikation und Kundenservice-Fähigkeiten sind unerlässlich, insbesondere für Positionen im direkten Kundenkontakt.
• Physische Anforderungen: Rollen, die körperliche Arbeit erfordern, wie Lagerarbeiten, erfordern die Fähigkeit, schwere Gegenstände zu heben und über längere Zeiträume zu stehen.
• Erfahrung: Vorherige Einzelhandelserfahrung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich, da Nah & Frisch Schulungen für Neuankömmlinge anbietet.

Hintergrundüberprüfung

• Strafregisterüberprüfung: Nah & Frisch führt Hintergrundüberprüfungen durch, um strafrechtliche Aufzeichnungen zu überprüfen und frühere Beschäftigungsverhältnisse zu bestätigen.
• Drogentest: Je nach Rolle kann ein Drogentest Teil des Einstellungsprozesses sein.

Verfügbarkeit

• Flexible Arbeitszeiten: Sie sollten für flexible Arbeitszeiten verfügbar sein, einschließlich Abende, Wochenenden und Feiertagen, was Ihre Chancen auf eine Einstellung bei Nah & Frisch erhöhen kann.

Stellenangebote bei Nah & Frisch

Bei Nah & Frisch in Österreich gibt es verschiedene Positionen, die unterschiedliche Fähigkeiten und Interessen abdecken. Hier ist eine überarbeitete Liste der tatsächlich häufig verfügbaren Positionen bei Nah & Frisch sowie deren geschätzte Gehälter:

Einzelhandelspositionen

• Verkaufsmitarbeiter: Zuständig für Kundenservice, Kassenabwicklung und die Aufrechterhaltung der Regalordnung. Diese Position erfordert Aufmerksamkeit für Details und Kundeninteraktionsfähigkeiten. Das geschätzte Gehalt liegt zwischen €1.900 und €2.100 pro Monat.
• Produktspezialist: Diese Position verwaltet den Obst- und Gemüsebereich, stellt sicher, dass die Produkte frisch und attraktiv präsentiert werden. Kenntnisse über Produkte und Kundenbetreuung sind entscheidend. Das geschätzte Gehalt liegt zwischen €1.950 und €2.200 pro Monat.
• Metzger: Diese Position spezialisiert sich auf Fleischzerlegung, -vorbereitung und die Einhaltung von Lebensmittelstandards. Erfahrung als Metzger ist erforderlich. Das geschätzte Gehalt beträgt etwa €2.300 bis €2.500 pro Monat.

Managementpositionen

• Abteilungsleiter: Diese Position überwacht einen bestimmten Bereich des Ladens, wie z. B. Bäckerei, Milchprodukte oder Fleisch, und verwaltet Bestand und Personal. Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Einzelhandelsleitung sind unerlässlich. Das erwartete Gehalt liegt bei etwa €2.800 bis €3.200 pro Monat.
• Marktleiter: Verantwortlich für den gesamten Betrieb des Ladens, einschließlich Mitarbeiterführung, Umsatzziele und Kundenzufriedenheit. Umfangreiche Erfahrung im Einzelhandelsmanagement ist erforderlich. Das Gehalt liegt typischerweise zwischen €3.500 und €4.000 pro Monat.

Spezialpositionen

• Bäckereispezialist: Diese Position kümmert sich um das Backen, die Präsentation und den Verkauf von Backwaren. Fähigkeiten im Backen und in der Lebensmittelpräsentation sind erforderlich. Das geschätzte Gehalt beträgt etwa €2.000 bis €2.300 pro Monat.

Logistik- und Unterstützungsrollen

• Lagerhelfer: Zuständig für die Lagerverwaltung, Auftragsabwicklung und die Aufrechterhaltung der Bestandsgenauigkeit. Körperliche Ausdauer und Organisationsfähigkeiten sind wichtig. Die Gehaltsschätzungen liegen zwischen €1.800 und €2.100 pro Monat.
• Lieferfahrer: Diese Position liefert Waren an verschiedene Nah & Frisch Standorte in ganz Österreich. Ein gültiger Führerschein und eine gute Fahrerakte sind erforderlich. Das geschätzte Gehalt liegt bei etwa €2.000 bis €2.300 pro Monat.

Unternehmensrollen

• Personalmanagementkoordinator: Diese Position kümmert sich um Einstellungsprozesse, Mitarbeiterschulungen und Mitarbeiterbeziehungen. Starke organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind erforderlich. Das geschätzte Gehalt liegt typischerweise zwischen €2.700 und €3.100 pro Monat.
• Marketingmitarbeiter: Entwickelt Marketingstrategien zur Förderung von Nah & Frisch Produkten und zur Verbesserung der Kundenbindung. Ein Hintergrund in Marketing und strategischer Planung ist vorteilhaft. Das Gehalt liegt in der Regel bei etwa €2.600 bis €3.000 pro Monat.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Bewerbung bei Nah & Frisch

So sichern Sie sich eine Stelle bei Nah & Frisch:

1. Besuchen Sie das offizielle Karriereportal von Nah & Frisch. Suchen Sie nach 'Jobs' oder 'Karriere'.
2. Erstellen Sie ein neues Konto oder loggen Sie sich ein, wenn Sie bereits registriert sind.
3. Nutzen Sie das Suchwerkzeug mit Filtern, um offene Positionen in Österreich zu finden.
4. Lesen Sie die Stellenbeschreibungen sorgfältig, um die Anforderungen vollständig zu verstehen.
5. Klicken Sie auf 'Jetzt bewerben' und folgen Sie den Anweisungen.
6. Füllen Sie das Bewerbungsformular mit Ihren persönlichen und beruflichen Angaben aus.
7. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben.
8. Überprüfen Sie Ihre Bewerbung sorgfältig, bevor Sie sie abschicken.
9. Erwägen Sie, sich zu erkundigen, um Ihr starkes Interesse an der Stelle zu zeigen.
10. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Antworten auf häufige Fragen üben.

Tipps für eine herausragende Bewerbung bei Nah & Frisch

Um einen Job bei Nah & Frisch zu bekommen, ist es wichtig, einen bemerkenswerten Eindruck zu machen. Hier sind fünf Tipps, um sicherzustellen, dass sich Ihre Bewerbung von anderen abhebt:

• Passen Sie Ihren Lebenslauf an: Passen Sie ihn an, um die für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.
• Verfassen Sie ein ansprechendes Anschreiben: Äußern Sie Ihre Begeisterung für die Rolle und erläutern Sie, wie Ihre Fähigkeiten den Anforderungen des Jobs entsprechen.
• Heben Sie Ihre Erfolge hervor: Veranschaulichen Sie Ihre bisherigen Erfolge, um Ihre Fähigkeiten zu beweisen.
• Integrieren Sie relevante Schlüsselwörter: Verwenden Sie Begriffe aus der Stellenausschreibung, um Ihre Übereinstimmung mit der Position zu zeigen.
• Überprüfen Sie Ihre Bewerbung: Überprüfen Sie sie sorgfältig auf Fehler, bevor Sie sie absenden.

Erstellen eines Lebenslaufs für Nah & Frisch

Ihr Lebenslauf ist ein wichtiges Werkzeug, um einen Job bei Nah & Frisch zu bekommen. Hier sind effektive Strategien, um Ihren Lebenslauf speziell auf eine Position in dieser österreichischen Einzelhandelskette zuzuschneiden:

Halten Sie es einfach

Wählen Sie ein klares, leicht lesbares Format mit Aufzählungspunkten, um sicherzustellen, dass die Informationen zugänglich sind. Verwenden Sie ein einfaches Design und herkömmliche Schriftarten, um Professionalität zu vermitteln.

Heben Sie relevante Erfahrungen hervor

Konzentrieren Sie sich auf Ihre früheren Positionen im Einzelhandel, im Kundenservice oder in Teamumgebungen. Beschreiben Sie deutlich Ihre Aufgaben und Errungenschaften in diesen Positionen.

Präsentieren Sie übertragbare Fähigkeiten

Betonen Sie Fähigkeiten wie Kommunikation, Problemlösung und Anpassungsfähigkeit, die für Positionen bei Nah & Frisch wertvoll sind.

Richten Sie Ihren Lebenslauf individuell aus

Passen Sie Ihren Lebenslauf für die spezifische Stelle bei Nah & Frisch an, auf die Sie sich bewerben. Passen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle ab, um zu zeigen, dass Sie perfekt geeignet sind.

Erfolge quantifizieren

Veranschaulichen Sie Ihre Leistungen mit Zahlen (z.B. "Täglich 200 Kunden-Transaktionen verwaltet"). Durch diesen Ansatz zeigen Sie Ihre Wirkung und liefern greifbaren Nachweis Ihrer Fähigkeiten.

Fügen Sie eine Zusammenfassung hinzu

Sie könnten ein kurzes Ziel oder eine Zusammenfassung hinzufügen, um Ihre Begeisterung für die Rolle und wie Sie zum Team bei Nah & Frisch beitragen können, zu teilen.

Sorgfältig Korrekturlesen

Überprüfen Sie auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler und stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf konsistent ist. Ein sauberer Lebenslauf spiegelt Ihre Aufmerksamkeit zum Detail wider.

Halten Sie es knapp

Wenn Sie begrenzte Erfahrung haben, halten Sie Ihren Lebenslauf auf einer Seite, konzentrieren Sie sich auf die relevantesten und beeindruckendsten Informationen.

Rückmeldung von Nah & Frisch erhalten

Wenn Sie sich um eine Position bei Nah & Frisch bewerben, verläuft der Prozess in der Regel wie folgt: Ihre Bewerbung wird über mehrere Wochen geprüft. Wenn sie Aufmerksamkeit erregt, wird Nah & Frisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Diese Einladung erfolgt in der Regel einige Wochen nach der Bewerbung. Interviews werden in der Regel ein bis zwei Wochen nach der Kontaktaufnahme vereinbart. Nach dem Vorstellungsgespräch können Sie innerhalb einer Woche mit Feedback rechnen.

Bei erfolgreicher Bewerbung erhalten Sie ein Stellenangebot mit Angabe Ihres Startdatums und Details zur Schulung, im Einklang mit den üblichen Einstellungspraktiken in Österreich.

Vorbereitungstipps für das Vorstellungsgespräch bei Nah & Frisch

Eine effektive Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bei Nah & Frisch kann wesentlich dazu beitragen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und einen Job in Österreich zu sichern.

Hier sind fünf gezielte Tipps für Ihre Vorbereitung:

1. Informieren Sie sich über Nah & Frisch: Machen Sie sich mit der Geschichte, den Kernwerten und der Unternehmenskultur von Nah & Frisch vertraut. Ihr Wissen in diesen Bereichen zu zeigen, kann Ihre Passung für ihr Team hervorheben.
2. Antizipieren Sie gängige Fragen: Bereiten Sie Antworten auf Fragen vor, die wahrscheinlich zu Ihren Fähigkeiten, früheren Erfahrungen und den Gründen, warum Sie bei Nah & Frisch arbeiten möchten, gestellt werden.
3. Wählen Sie die passende Kleidung: Kleiden Sie sich professionell, aber dennoch angemessen für das Einzelhandelsumfeld von Nah & Frisch.
4. Kommen Sie rechtzeitig an: Planen Sie Ihre Route zum Vorstellungsgespräch und bemühen Sie sich, etwas früher anzukommen, um möglichen Last-Minute-Stress zu vermeiden.
5. Bringen Sie zusätzliche Lebensläufe mit: Zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs zur Hand zu haben, kann dazu beitragen, Informationen dem Interviewer oder anderen an der Einstellung beteiligten Personen bereitzustellen.

Abschluss

Wenn Sie sich um eine Position bei Nah & Frisch bewerben, öffnet sich die Tür zu verschiedenen lohnenden Karrieremöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet Stellen für jeden, angefangen bei Einstiegspositionen im Einzelhandel bis hin zu spezialisierten und Managementpositionen.

Nah & Frisch bietet wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, die Ihre Karriereentwicklung in Österreich fördern.